São Paulo e Paraná terão 56 selecionados estagiando na empresa Renault. A montadora tem um programa chamado "Fábrica de Talentos", responsável por oferecer estas vagas. Os estagiários serão divididos entre a cidade paranaense e São José dos Pinhais, atuando no Complexo Ayrton Senna, e a Capital Paulista, atuando nas áreas de fabricação, comercial, suporte/RH e P&D.
As inscrições vão até o dia 10 de março e os interessados devem acessar o site https://www.vagas.com.br e clicar no link "Programas de Estágio e Trainee". Após este procedimento, faça um filtro na barra de pesquisa com o nome da empresa "Renault". Procure pelo código da vaga "V1471196", na descrição "Fábrica de Talentos – Programa de Estágio 2017". Nesta página, ao final, está o link para se cadastrar.
Os requisitos mencionados são para ter disponibilidade de pelo menos 1 (um) ano para o estágio, inglês intermediário e estar cursando Administração, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Economia, Engenharia ou Psicologia.
A empresa está buscando pessoas "inconformadas e ambiciosas" para seguir carreira e para isso, alguns desafios foram propostos para quem quer "largar na frente", como uma redação com 10 linhas em inglês, um vídeo em português de apresentação, raciocínio lógico, conhecimentos gerais e um desafio sobre os negócios da empresa.
Após esta etapa, os selecionados passarão por dinâmicas em grupo, será aplicado um teste de perfil e logo em seguida uma entrevista individual.
Este programa de estágio tem previsão para começar em abril e os estagiários serão instruídos e acompanhados por tutores e pelo departamento de RH, que irá fornecer material para o desenvolvimento pessoal e a informação do local de trabalho, além de avaliar os resultados periodicamente.
Os estagiários irão formar equipes para desenvolver projetos internos, fazendo a apresentação destes trabalhos para uma banca composta de gestores da própria empresa.
A empresa francesa "Renault" está entre as primeiras montadoras do mundo em veículos automotores e está ampliando a sua linha, melhorando continuamente a qualidade dos seus serviços e produtos. Levando a sua competência para a carreira profissional, você estará sendo a chave para o desempenho da empresa, que permite ao funcionário um ambiente estimulante, desafiador e com alta diversidade.
Por Fernando Dias
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