A TecBan, empresa de alta capacidade tecnológica e operacional que possui forte posicionamento e uma excelente infraestrutura, trabalhando no ramo de soluções para o autoatendimento bancário, está com processo seletivo aberto para fazer a captação de novos talentos para participarem do seu programa de estágio 2017.
Nesse primeiro momento a empresa ainda não divulgou o número total de vagas que serão disponibilizadas nessa oportunidade. Para fazer inscrição no processo seletivo, a empresa exige que os interessados estejam regularmente matriculados e cursando cursos em nível de graduação no período noturno nas seguintes áreas: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia Mecânica, Economia, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Matemática, Marketing, Publicidade e Propaganda, bem como cursos relacionados a Tecnologia da Informação.
Além do pré-requisito acadêmico, a empresa exige que os interessados possuam bons conhecimentos no pacote Office e disponibilidade para executar as suas atividades laborais em uma carga horária diária de 06 horas por dia, sendo esta compreendia entre às 08h00 e 18h00.
Os candidatos que forem selecionados e admitidos após o processo seletivo irão trabalhar no estado de São Paulo, nas cidades de São Paulo e Barueri. A previsão de início dos trabalhos destes estagiários é para o mês de março do ano de 2017.
Os interessados em participar desse processo seletivo deverão fazer as suas inscrições por meio do portal eletrônico www.vagas.com.br/TecBan, até a data limite do dia 16 de novembro de 2016.
Além do programa de estágio, a empresa também está disponibilizando várias outras oportunidades de empregos em diversas outras cidades do país, para visualizar a lista completa das demais oportunidades ofertadas os interessados devem acessar o mesmo portal eletrônico mencionado acima.
Logo, se você é estudante universitário e está à procura de uma grande oportunidade de estágio, não perca a chance de participar do processo seletivo da TecBan, empresa a qual tem como objetivo principal captar novos talentos e investir na captação de novos líderes, detalhes estes que contribuem sobremaneira na manutenção de um ambiente de trabalho altamente salutar.
Por Adriano Oliveira
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