Você está em busca de uma oportunidade de colocar em prática os seus conhecimentos acadêmicos e conseguir ao mesmo tempo a oportunidade de trabalhar em uma grande empresa?
Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio da PepsiCo 2015 – 1º semestre.
Com certeza já ouviu a respeito da empresa, pois ela já está no Brasil desde o ano de 1953 e oferece uma gama de produtos alimentícios e bebidas da mais alta qualidade.
Quem nunca provou o cereal QUAKER® ou senão os achocolatados TODDY® e TODDYNHO®?
Os snacks ELMA CHIPS®, LUCKY® e EQLIBRI™ e os deliciosos biscoitos MABEL® são também uma grande pedida para o lanche no fim da tarde.
Isso sem esquecer da bebida esportiva GATORADE®, do chá pronto LIPTON® (uma parceria com a Unilever), das águas de coco KERO COCO® e TROP COCO® e as bebidas com gás H2OH!® e PEPSI-COLA®.
Esse é somente uma parcela dos produtos que ela oferece, além de contar atualmente com 13 mil colaboradores no território brasileiro, mais de 100 filiais de vendas e com uma parceria desde o ano de 1997 com a AMBEV.
Agora que falamos da empresa vamos ao que interessa que se trata do programa, que tem uma duração de 2 anos e visa contratar 40 estagiários que vão se formar entre os meses de julho de 2016 ou dezembro de 2016, independente da graduação.
Esses candidatos ainda precisam de conhecimento intermediário tanto do idioma Inglês quanto do pacote Office.
O estágio é realizado durante 6 horas diárias e as atividades serão nas seguintes cidades:
- São Paulo/SP;
- Guarulhos/SP;
- Sorocaba/SP;
- Itu/SP;
- Curitiba/PR;
- Sete Lagoas/MG;
- Três Lagoas/MS;
- Porto Alegre/RS.
O programa apresenta as seguintes etapas:
- Inscrições até 15 de novembro de 2014;
- Testes Online;
- Análise de currículos;
- Dinâmica de grupo e entrevista com RH SP;
- Painel com gestor SP;
- Entrevistas regionais;
- Contratação no mês de Dezembro/2014;
- Início das atividades no mês de Janeiro de 2015.
Os candidatos que conseguirem passar por todas essas fases e forem aprovados vão receber os seguintes benefícios:
- Participação nos Lucros;
- Vale-refeição ou restaurante – que leva em consideração a unidade de atuação;
- Vale-transporte ou fretado;
- Auxílio Estacionamento – também de acordo com a unidade de atuação;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Ausência da jornada de trabalho no dia do aniversário;
- Bolsa-auxílio compatível com o mercado.
Por Fernanda de Godoi
