Michael Page abre vagas de estágio em Recursos Humanos

A Michael Page é uma empresa que apresenta números consideráveis quando analisamos a sua história que começou no ano de 1976 na Inglaterra. Como o passar dos anos ela se tornou uma das maiores players mundiais no sentindo de efetuar o recrutamento especializado.

Ela foi fundada com o intuito de especializar em recrutar em middle e top management por todo o mundo e podemos verificar que todo esse tempo ela conseguiu desempenhar muito bem essa proposta tanto que a cada dia os seus serviços só aumentam.

Como ela faz parte do Page Group a sua situação chega a criar um vínculo de respeito e admiração tanto dos seus clientes quanto dos seus colaboradores e também dos seus concorrentes.

Para se ter uma ideia de como é fazer parte desse grupo, podemos identificar que 5.350 funcionários desempenham suas atividades em 34 países, nos 5 continentes. Outra característica é que esse grande grupo conseguiu se tornar líder e pioneiro tanto no Brasil como em toda a América Latina, que possui mais de 30.000 profissionais contratados no território brasileiro, além de também atuar em todos os níveis hierárquicos da organização.

Com todas essas informações, com certeza, ficou interessado em fazer parte dessa instituição, portanto prepare-se para participar do Estágio em Recursos Humanos.

Esse programa é voltado para jovens universitários que vão se formar a partir de julho de 2014 nos cursos de Administração, Contabilidade e Recursos Humanos e que podem se disponibilizar a estagiar durante 6 horas por dia. Eles devem também conhecer o programa Excel em nível intermediário, ou seja, precisam saber utilizar as fórmulas Proc-V, Proc-C, tabela dinâmica e gráficos para poderem exercer as suas atividades no bairro da Vila Olímpia na cidade de São Paulo/SP.

Uma questão importante é explicar quais são essas atividades? As principais atividades que vão ser desempenhas são:

• Realizar o suporte na interface com alguns colaboradores para recebimento da folha de ponto;
• Atualização digital de documentos no Portal do Cliente, conforme prazos e critérios pré-definidos;
• Atualização de planilhas para retirada mensal de documentos junto aos Clientes;
• Controle de documentos recebidos;
• Recebimento e distribuição de benefícios aos Colaboradores.

A empresa fornece bolsa-auxílio e benefícios como as demais grandes empresas do mercado e também já destacou que o início das atividades é em caráter imediato.