A P&G tornou público o seu Programo de Estágio 2013. Com o objetivo de preparar o estagiário para efetivação ao término do curso, o programa tem como foco o treinamento do mesmo para atuação em diversas áreas da empresa. O estagiário também possui um tutor que auxilia no seu desenvolvimento e avalia suas ações.
O candidato aprovado no processo seletivo participa de situações reais de negócio, bem como a vivência em diversas questões, sejam elas operacionais ou de tomada de decisões. O programa de estágio da empresa é a principal fonte de gerentes e profissionais importantes da P&G.
Dentre os pré-requisitos estão a graduação prevista entre julho de 2014 e dezembro de 2014. O candidato deve estar devidamente matriculado na instituição de ensino, ter disponibilidade de trabalho de 20 a 30 horas semanais e inglês avançado. Os locais que ocorrem o estágio são Manaus, Rio de Janeiro e São Paulo.
Os candidatos devem ter formação em qualquer curso, porém irão atuar em áreas como Logística, Inteligência de Mercado, Tecnologia da Informação, Marketing, Finanças, Vendas e Recursos Humanos.
Os principais benefícios são: bolsa-auxílio de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00, de acordo com a carga horária, vale-refeição, plano de saúde e odontológico, férias remuneradas, seguro de vida e desconto em produtos.
Preocupada com o desenvolvimento e bem estar dos funcionários, a P&G oferece horário flexível, nutricionista, manicure, engraxate, grupos de corrida, campeonatos internos de diversas modalidades, sala para funcionárias lactantes e motoboy para serviços particulares.
As inscrições podem ser feitas por este link.
A seleção possui as seguintes etapas:
- Testes online, testes presenciais, entrevista inicial, entrevista com o gestor, exame médico e admissão.
Por Robson Quirino de Moraes
