A Procter & Gamble, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, com mais de 50 marcas líderes de mercado, mantém um programa contínuo de recrutamento de estagiários.
Para a companhia, o programa é um treinamento especializado para que o estudante desenvolva as habilidades necessárias para a efetivação no cargo ao término de seu curso e, consequentemente, do seu Programa de Estágio.
A companhia não realiza processos de recrutamento de trainees, por isso treina seus estagiários para assumirem futuramente cargos na área de gerência da empresa.
Como a seleção de estagiários é feita de forma contínua durante todo o ano, existem vagas disponíveis em todas as áreas da empresa e áreas de formação Superior. Como pré-requisito, o inglês em nível avançado ou fluente é fundamental. O estudante também precisa ter de um a dois anos para completar seu curso e disponibilidade para estagiar de 20 a 30 horas semanais.
O processo seletivo dura cerca de dois meses, sendo realizado em diversas etapas. A primeira é a inscrição online, que pode ser feita através do link: pg.taleo.net. Após esta etapa, o estudante passa por testes online de perfil e lógica. Os testes presenciais serão solicitados em seguida, com temas como lógica e inglês. Depois de realizados os testes, os estudantes selecionados passam por diversas entrevistas. Todas as etapas são eliminatórias.
Por Janaina G. Gorski
